Con la finalidad de conciliar la vida familiar y laboral, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) al finalizar el año 2010 registró 251 Estancias (128 propias y 123 subrogadas), a través de las cuales se atendieron a 34,242 niñas/ y niños.

En 2010 el ISSSTE realizó la producción y edición del Documental Derechos Humanos y No Discrimación, el cual aborda los temas de no discriminación, derechos humanos de las mujeres, perspectiva de género y violencia de género. Así mismo se terminó el guión del documental de la campaña permanente sobre “Derechos Sexuales y reproductivos de las y los jóvenes” con una duración de 30 minutos. Se concluyó la producción de la cápsula de divulgación sobre la “Norma Oficial 046” con una duración de 10 minutos; también se participó con un stand en la 9°Feria de Derechos Humanos del Distrito Federal en el Zócalo de la Ciudad de México. Por último se realizaron diversas acciones para impulsar la licencia de paternidad en el Instituto.

Para el año 2012, realizó 50 eventos de difusión a personal médico y administrativo en temas tales como: Derechos Humanos, Acoso y Hostigamiento Sexual y NOrma Oficial Mexicana 046, dirigida al personal médico y administrativo del Instituto.

En 2008 se realizó una campaña en conmemoración del 25 de noviembre Día Internacional para la Eliminación de la Violencia hacia las Mujeres; misma que fue distribuida en las Delegaciones Estatales, Regionales y áreas centrales del Instituto, así como pláticas en el Programa del radio del Instituto y mensajes en el sistema de Internet.

En 2009 en coordinación con la Dirección Médica, realizó el Foro del “Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer” dirigido a personal del ISSSTE. Se contó con la presencia de 58 personas (52 mujeres y 6 hombres).

Para 2009 se llevó a cabo la Campaña Permanente por los Derechos Humanos en el ISSSTE, en la que se envió un segundo correo masivo con el Folleto “Defiende tus Derechos” y un “Glosario sobre Derechos Humanos y No Discriminación”, elaborados por Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED). Los destinatarios de este correo son servidoras y servidores públicos del Instituto y derechohabientes.

La Campaña de Derechos Reproductivos y Sexuales inició en el mes de octubre del 2009. La campaña se basa en el marco del derecho a ejercer la sexualidad de manera libre y responsable, sin ningún tipo de discriminación, cualquiera de las formas en que ésta se manifieste atentando contra su dignidad, incluyendo aquellas relacionadas con la edad, el género, la preferencia y la orientación sexual. La estrategia de difusión fue a través de un envío de correo masivo a derechohabientes y personal del Instituto. El total de correos enviados fue de 17 mil 126.

En el marco de la Reunión Nacional del Sinad “Equidad y Género”, realizó el Foro de Derechos Humanos y No Discriminación y el Foro de Derechos Humanos de las Mujeres, Violencia de Género y Masculinidad, dirigidos a Jefes de Atención al Derechohabiente, Subjefes y Enlaces de Equidad en todo el país y áreas centrales. Asistieron 119 personas (68 mujeres y 51 hombres).

En 2010 en el marco de la Campaña Permanente de “Derechos Humanos y No Discriminación” se realizaron 17 Foros sobre los Derechos Humanos de las Mujeres, No Discriminación y Violencia de Género, en coordinación con la CNDH. Asistieron 343 participantes (178 hombres y 653 mujeres). Así mismo se presentó el video sobre Hostigamiento y Acoso Sexual realizado en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Para el año 2011 se realizaron tres Campañas sobre: Derechos Humanos, Acoso y Hostigamiento Sexual en el ISSSTE y contra la violencia de género. Así mismo, se diseñaron, imprimieron y distribuyeron en todas las Delegaciones del país 15 mil materiales de difusión; 3 mil DVDS del documental "Conceptos Básicos de Derechos Humanos", 3000 DVDs del video "Hostigamiento y Acoso Sexual" y 3 mil DVDs del video "Norma Mexicana 046", además de carteles y polípticos sobre "Relaciones laborales con equidad de género en las instituciones de salud". Se realizaron 50 eventos de difusión de las campañas en sesiones de enseñanza y sensibilización con la proyección de los tres DVDs en UA de las Delegaciones Estatales.

Para el año 2012 se continuó con la difusión, en 50 eventos, de las tres Campañas realizadas en 2011 sobre: Derechos Humanos, Acoso y Hostigamiento Sexual en el ISSSTE y contra la violencia de género.

En 2013 se impulsó en todas las delegaciones del ISSSTE, la campaña de ONU Mujeres “Únete para poner fin a la violencia contra mujeres y niñas”. Por otra parte, en el marco de la “Campaña de Derechos Humanos de las Mujeres, Igualdad y No Discriminación”, se realizaron 15 eventos en Durango, Jalisco, Michoacán, Delegación Regional Zona Poniente, Oriente y Zaragoza.

Otras actividades de difusión realizadas durante el año,  fueron las obras de teatro "Mujeres juntas ni difuntas" y “Si un árbol cae”, además se realizaron cine debates acerca de la violencia contra las mujeres con la proyección de la Película "Te doy mis ojos". Adicionalmente se llevaron a cabo eventos de difusión para dar a conocer la aplicación de la Norma 046, los derechos humanos de las mujeres y para la prevención y atención del hostigamiento y acoso sexual.

Con la finalidad de sensibilizar y formar profesionales dedicados a desarrollar habilidades de intervención preventiva, diagnóstico y derivación oportuna en casos de violencia familiar con enfoque de salud pública y perspectiva de género, el ISSSTE capacitó en perspectiva de género, violencia de género, masculinidad y derechos humanos de las mujeres a través de cursos y talleres.

Durante el 2008 se impartieron cursos - talleres a través del sistema de videoconferencias y presénciales, sobre sensibilización en planeación con PEG en los estados de Durango, Hidalgo, Veracruz, Coahuila, Delegaciones Regionales: Norte, Sur, Oriente y Poniente y Tamaulipas. Se realizaron dos talleres de formación de facilitadoras/es en PEG a servidoras/es públicos de áreas centrales, impartidos por la Universidad Autónoma Metropolitana, así como el Curso taller de Prevención y Atención de la Violencia Familiar, en Mazatlán, Sinaloa, con la participación de servidoras/es públicos de áreas centrales y de Delegaciones Estatales.

Para el año 2009 se realizaron 57 eventos de capacitación en materia de derechos humanos y perspectiva de género. Se contó con la participación de 2 mil 995 personas, trabajadoras/es de diversas unidades médicas y administrativas del Instituto.

Así mismo se llevaron a cabo 12 eventos de capacitación en atención de violencia familiar o sexual. En donde destaca el “Curso de Reeducación a Víctimas y Agresores de Violencia de Género”, dirigido a trabajadoras y trabajadores de diversas unidades médicas y administrativas del ISSSTE, con una duración de 90 horas, con el objetivo de iniciar grupos de atención a víctimas y agresores en las unidades médicas. Este Curso fue impartido por la Organización “Masculinidad y Políticas”.

En el mismo año se llevó a cabo el “Taller de Organización de Redes Sociales de apoyo a derechohabientes del ISSSTE en situación de Violencia de Género” dirigido a personal del ISSSTE, de otras dependencias gubernamentales y a OSC. Se contó con la asistencia de 69 personas (57 mujeres y 12 hombres).

En el año 2010, se impartieron 11 sesiones (de seis horas cada una) a 190 participantes (127 mujeres y 63 hombres); dirigida a mandos medios y superiores así como personal administrativo y operativo abordando los temas de: conceptos fundamentales de los derechos humanos, no discriminación, cultura institucional con PEG y violencia de género. Asimismo, se realizaron 58 foros y 62 pláticas en materia de derechos humanos, PEG y violencia familiar y laboral. Se contó con la asistencia de 3 mil 158 personas (2,398 mujeres y 760 hombres). Además, se realizaron 62 eventos educativos en abordando los mismos temas.

Así mismo, se llevaron a cabo los siguientes diplomados: “Formación de Facilitadoras/es para la Reeducación a Víctimas y Agresores en caso de Violencia de Género”, “Comunicación asertiva y herramientas de relación interpersonal e intervención en crisis para la atención de derechohabiente y familiares bajo un enfoque de equidad de género”, “Derechos Humanos y Participación Social”, “Formación de Multiplicadores en Técnicas Ericksonianas para la Prevención y Control del Síndrome de Fatiga Profesional Crónica con Enfoque de Género”; además, se impartió el curso-taller “Formación de Capacitadoras/es en Psicoeducación con PEG”, así como 13 pláticas que abordaron los temas de cultura institucional con PEG, no discriminación, violencia de género y hostigamiento y acoso laboral, en Clínicas de Medicina Familiar. En total se contó con la participación de 147 mujeres y 27 hombres.

Para el año 2011, la institución consiguió el nombramiento formal del 75% de las y los Enlaces de Equidad y certificación del 30% de ellos. Así mismo se realizaron los Cursos Taller "Derechos y obligaciones del Personal de Salud en el Marco de la Norma 046" y "Hostigamiento y Acoso sexual en el ISSSTE", impartidos por la Comisión Nacional de Derechos Humanos. Se contó con la participación de 894 personas (596 mujeres y 296 hombres).

En el mismo año se desarrollaron 18 seminarios, cursos y diplomados impartidos por la UNAM en el D.F. y áreas centrales del Instituto. 50 conferencias magistrales en materia de género y 40 reuniones con las delegaciones estatales del ISSSTE.

También se realizaron 50 conferencias sobre el Modelo de Atención y Prevención a la Violencia Familiar, igualdad, justicia y derechos humanos de las mujeres, dirigido a trabajadoras del ISSSTE.

Cabe señalar que en 2011 se incrementó de manera cualitativa el empoderamiento de las y los Enlaces de Equidad en las Delegaciones Estatales, lo cual se refleja en su capacidad de convocatoria y organización de eventos, su relación con organismos gubernamentales y no gubernamentales que trabajan el tema de género. También se ha regularizado la forma de reportar las acciones que realizan para difundir y sensibilizar en los temas de Derechos Humanos de las Mujeres, Hostigamiento y Acoso Sexual, así como Atención y prevención ala Violencia de Género.

Durante el 2012, el ISSSTE certificó a 25 Enlaces de Equidad de Género en diferentes delegaciones estatales. Para ello se utilizaron los videos e impresiones realizadas en 2011 que abarcan los temas de derechos humanos, Igualdad Labora, Acoso, entre otros.

En el mismo año se realizaron 50 eventos educativos en varias de las Delegaciones Estatales del ISSSTE. Los eventos giraron en torno a los temas de Igualdad laboral, Acoso y Hostigamiento Sexual y Violencia de Género. Cabe señalar que para estos eventos educativos fue de vital importancia utilizar la información generada del año 2011.

En 2013 se realizaron diversas actividades de capacitación dirigidos al personal del ISSSTE, entre las que se encuentran: 50 eventos educativos relacionados con los temas de violencia de género, derechos humanos de las mujeres y cuidado de la salud. 

Entre las conferencias brindadas durante 2013 están: "Corresponsabilidad ente la vida laboral, familiar, personal e institucional”; ciclo de conferencias "Equidad de género, ciudadanía, familia y Trabajo";"Mobbing, Acoso y Hostigamiento Sexual"; “¿Qué es Hostigamiento sexual?”; “¿Qué es perspectiva de género?”; "Igualdad laboral y No Discriminación"; “Me quiero, me cuido y me respeto”; “Comunicación Incluyente”; "Papá educando a hijas e hijos"; “Atención a la violencia de género. Norma oficial mexicana 046”; “Igualdad Laboral y NO Discriminación”; “Hostigamiento y acoso laboral y sexual”; "Efectos psicológicos de la violencia"; “Amor, noviazgo y  violencia" y “Por una vida libre de violencia”.

Los cursos-talleres que se impartieron en 2013 versaron acerca de los siguientes temas: "Equidad de Género”; “Sensibilización en Perspectiva de Género”; “¿Dónde comienza la violencia y cómo generar acciones afirmativas que encaminan a la prevención de la misma?”; “Taller perspectiva de género, liderazgo participativo e incluyente”; “Comunicación institucional con Perspectiva de Género”; “Código de conducta con perspectiva de género”; “Aspectos generales de la violencia"; “La violencia y las mujeres”; “La violencia y los hombres”;  “Prevención y atención a mujeres en situación de violencia y a hombres agresores”.

Adicionalmente, en 2013 se realizó el foro “Violencia de Género: acciones para prevenirla y erradicarla”; la reunión “El PCI para la Igualdad” y varias jornadas de equidad de género en diversas delegaciones estatales del ISSSTE.

En 2008 el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), el Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva (CNEGySR), la Comisión Nacional de la Protección Social en Salud (Seguro Popular), la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL) y el IMSS-Oportunidades, conformaron el Grupo Multidisciplinario para la Reducción de la Muerte Materna, coordinado desde la Secretaría Técnica del Gabinete Social de la Presidencia de la República.

Como parte de las acciones para Acelerar la Reducción de la Mortalidad Materna, el ISSSTE, la Secretaría de Salud (SS), y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) signaron en 2009 el Convenio Interinstitucional para la Atención Universal de las Emergencias Obstétricas, mismo que garantiza la atención en todos los establecimientos de salud a todas las mujeres que presenten una emergencia obstétrica, sin importar su condición de derechohabiencia.

El Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre Mortalidad Materna, instituciones académicas, Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), la SS y el INMUJERES comenzaron en 2009 los trabajos para la creación del Observatorio de Mortalidad Materna. Esta iniciativa, en proceso de conformación, tiene como objetivo difundir información estratégica y desarrollar mecanismos de monitoreo y rendición de cuentas, orientados a guiar los esfuerzos para mejorar las políticas y programas dirigidos a reducir la mortalidad materna.

Durante 2009, el CNEGySR, la SEDESOL, la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), el Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (INALI) y el INMUJERES sumaron esfuerzos para impulsar el proyecto “Las vocales del Programa Oportunidades: madrinas comunitarias para la disminución de la mortalidad materna”, con el objetivo de incrementar la asistencia de las mujeres a los servicios de salud durante el embarazo, parto y puerperio, así como lograr la atención oportuna de las emergencias obstétricas en municipios con alto grado de marginación.

Este proyecto, que continúa en marcha en 2010, se llevó a cabo en 12 municipios de los estados de Guerrero y Oaxaca, el cual logró establecer las bases para la articulación entre las dependencias federales, estatales y municipales en este tema, incorporando la perspectiva de género.

En 2010 se fortaleció y promovió la detección de factores de riesgo a través de la implementación del carnet CUIDAME, favoreciendo el compromiso de la paciente para el auto cuidado de su salud y la identificación oportuna de datos de alarma que puedan dañar su salud o la de su bebe, con esta medida se pretende reducir la probabilidad de más muertes maternas.

Para el año 2011 se logró el 98% de cumplimiento respecto de la meta anual en la entrega del Carnet Único de Identificación de la Mujer Embarazada, llamado CUÍDAME, en el cual se logra componer una herramienta importante para prevenir y sobre todo identificar factores de riesgo durante el embarazo, así como antecedentes de la mujer y los estudios realizados, favoreciendo una oportuna y adecuada atención durante una urgencia. En 2012 se continuó con la entrega de los Carnet CUIDAME, en total se otorgaron 136 mil 229 Carntes.

En 2010 se inició la elaboración de un diagnóstico sobre los desafíos y acciones que tiene el Instituto con la finalidad de promover la igualdad entre hombres y mujeres; para el año 2011 se dieron inicio a los trabajos de sistematización para la conclusión del Diagnóstico del segundo cuestionario con perspectiva de género.

Para el año 2012 se trabajó en el Diagnóstico de Cultura Institucional con Perspectiva de Género y se elaboró el Plan de Acción de Cultura Institucional 2013-208 que contine metas a corto, mediano y largo plazo. Estos documentos se encuentran en la Plataforma del PCI.

Durante el periodo 2008-2010 el ISSSTE atendió a 1 millón 403 mil 730 mujeres embarazadas en control en sus Unidades y Hospitales Regionales; y en los años 2009-2010 atendió 53 mil 980 eventos obstétricos.

En el periodo 2008-2010 el ISSSTE atendió a 1 millón 403 mil 730 mujeres embarazadas en control en sus Unidades y Hospitales Regionales; y en los años 2009-2010 atendió 53 mil 980 eventos obstétricos.

Para el año 2012; 146,032 mujeres embarazadas recibieron Ácido Fólico durante la consulta externa, Ferias de la Salud y Semanas Nacionales de Salud, la implementación de la suplementación de ácido fólico en los módulos PrevenISSSTE y durante la Entrega de Cartillas de Salud.

En el mismo periodos, se atendieron 472,189 mujeres embarazadas con seguimiento y atención en Control prenatal; 74,306 mujeres atendidas con embarazo de alto riesgo en consulta prenatal y consulta prenatal de urgencias, y se tuvieron 46,081 eventos obstétricos atendidos.

El Instituto tuvo 21 muertes maternas, debido principalmente al incremento en las emergencias obstétricas en unidades médicas de segundo nivel de atención y a pacientes procedentes de hospitales fuera del Instituto que llegaron con casos graves de hemorragia obstétrica y preeclampsia.

En 2013 se otorgaron 462,101 consultas a mujeres embarazadas para control prenatal; se atendieron 76,660 embarazos de alto riesgo y se atendieron 43,934 eventos obstétricos.

Se llevaron a cabo dos Semanas Nacionales en Salud, en las que se otorgó ácido fólico a todas las mujeres embarazadas registradas en el Instituto y también a embarazadas de población abierta. En el mismo año, se entregaron 121,996 Carnets CUÍDAME.

En 2010 se otorgó el curso-taller de capacitación en Arranque Parejo en la Vida, para identificar oportunamente un mayor número de embarazos. Se continuó con la capacitación del personal de salud encargado de la atención de las mujeres embarazadas, con la finalidad de mejorar la identificación oportuna de factores de riesgo que pueden derivar en muertes maternas (40 hombres y 58 mujeres). Se abordaron las áreas temáticas de: Líneas de acción en salud materna y perinatal, atención neonatal, situación actual de VIH en la paciente embarazada y el recién nacido, así como diversos tópicos relacionados con lactancia: beneficios de la lactancia materna exclusiva y composición e inmunología de la leche materna.

Para el año 2012, se realizaron 184,216 cursos de capacitación, respecto a cuidados generales de las mujeres embarazadas; promoviendo con ello la participación responsable de las y los familiares en el cuidado del binomio madre-hijo/a.

Asimosmo, se otorgaron 97,018 cursos de capacitación a mujeres embarazadas y familiares en temas relacionados con los signos de alarma durante el embarazo, Orientación nutricional, Lactancia materna exclusiva, Tamiz neonatal, Planificación Familiar post evento obstétrico y Alojamiento conjunto; y 100,389 cursos respecto a cuidados generales  y detección de signos de alarma entregados a las mujeres embarazadas.