Inicio  |  Contacto



36 Seguridad Pública

En esta sección se presentan los principales resultados del ramo en el marco del presupuesto etiquetado para mujeres durante los años 2008, 2009, 2010 y 2011.

El siguiente cuadro presenta a detalle una síntesis por año de las acciones realizadas durante el periodo 2008-2010, Cada acción se presenta por tema general y proyecto / acción, así como su cumplimiento a la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y / o a la Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Para conocer los detalles de cada acción, se deberá dar clic en "Proyecto / acciones", mismo que desplegará una narrativa para los periodos comprendidos.

Tanto el cuadro como la narrativa por cada ramo estarán disponibles en formato pdf en la sección "Materiales y documentos".

En el menú de cada ramo se cuenta con los siguientes apartados: Informes, Oficios normativos y recomendaciones, Actividades UR y Materiales y documentos, al dar clic sobre cada uno de ellos se encuentra una explicación de su contenido.

Exportar a Excel
Cumplimiento: 1) LGIMH
2) LGAMVLV
Temas generales Proyectos / acciones 2008200920102011201220132014
2Equidad y no violenciaCapacitación4,235 (1,125 mujeres y 3,110 hombres) policías, personal administrativo, guardias y custodios de los centros de reclusión federales sensibilizados en género10,720 (9,634 mujeres y 1,086 hombres) policías, personal administrativo, guardias y custodios de los centros de reclusión federales sensibilizados en género3,122 servidoras/es públicos (2,284 mujeres y 838 hombres) en instancias policiales de los tres órdenes de gobierno capacitados en perspectiva de género

882 sevidoras/es públicos (125 mujeres y 757 hombres) en instancias policiales federal, estatal y municipal, así como instancias judiciales y administrativas de los tres órdenes de gobierno en materia de género.

161 módulos/talleres en el marco del Protocolo de Actuación Policial en Materia de Violencia de Género.

50 talleres-módulos impartidos en los tres órdenes de gobierno.

2 talleres-módulos “Prevención de la Violencia de Género”

2,734 personas sensibilizadas en Prevención de la Violencia de Género

 

Sin presupuestoEn proceso
1 y 2Cultura institucionalSe aplicó el Cuestionario Cultura Institucional con Perspectiva de Género y no Discriminación a servidoras/es públicos de la SSP

* Difusión de la LGAMVL y del PROIGUALDAD mediante Banners informativos. Se impactaron a 5,752 usuarias/os

Difusión de material “Tú puedes detener la violencia” Banners informativos Difusión del \"Código de conducta\" Difusión del Protocolo de Intervención para casos de Hostigamiento y Acoso Sexual Banner informativo “Aplicación del Segundo Cuestionario de Cultura Institucional” Banner con las actividades en conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer Aplicación del Segundo Cuestionario de Cultura Institucional; 1738 servidores públicos (830 hombres y 908 mujeres) y publicación de los resultados del Cuestionario Conferencia “Equidad de género como estilo de vida” impartida por la Doctora Tanatóloga Ma. del Rocío Tello Zamorano, a la cual asistieron 118 servidores públicos e invitados especiales Conferencia “Violencia de género: responsabilidad de todos”. Asistieron 128 servidores públicos e invitados especiales.

Diagnóstico de los resultados obtenidos del Segundo Cuestionario de Cultura Institucional.

Reunión Sectorial del Programa de Cultura Institucional,

Tres conferencias sobre el tema “Perspectiva de género como principio de igualdad” en el marco del Día Internacional de la Mujer

Difundieron siete banners en los que se dio a conocer los resultados del Segundo Cuestionario de Cultura Institucional; el Programa de Igualdad entre Mujeres y Hombres; la instalación del Comité para Prevenir y Atender los casos de Hostigamiento y Acoso Sexual en la SSP y, la difusión del Taller de Sensibilización para Prevenir el Hostigamiento y Acoso Sexual

Se logró la Certificación en la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres NMX-R025-SCFI-2009 por el Órgano Evaluador Factual Services, S.C.

Sin presupuestoEn proceso
2Orientación, Prevención y Atención de la Violencia de GéneroSe diseñó la "Fase de Atención" del Banco Nacional de Datos e Información sobre casos de Violencia contra las Mujeres (BANAVIM)* Se terminó con las etapas de *diseño y difusión * Análisis de variables para homologar sistema al BANAVIM * Adquisición del Certificado de Seguridad para garantizar el acceso seguro vía web por medio de conexión SSL al BANAVIM Se incio la etapa de implementación de la Fase de Atención del BANAVIM y 69 claves definitivas otorgadas Adquisición del Certificado de Seguridad para garantizar el acceso seguro vía web por medio de conexión SSL Verisign al BANAVIM 38 reuniones de trabajo en distintas entidades federativas para presentar el programa de trabajo 2011 y establecer acciones conjuntas para la integración de información al BANAVIM El Banco Nacional de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres cuenta con un total de 72,689 casos

Sin presupuesto

Sin presupuestoEn proceso
2

55 municipios de alto índice delictivo atendidos por el Subprograma de Cultura de Prevención de la Violencia Familiar y de Género.

17 municipios integrados al Programa Comunidad Segura107 talleres/convivencia para población abierta, impactando a 8,673 personas

16 talleres de convivencia dirigidos a la comunidad, todos ellos en torno a la temática de “Prevención de la Violencia Familiar y de Género” impactando a 873 personas de 9 entidades federativas y 10 municipios. 5 talleres dirigidos a 330 servidoras/es públicos (208 mujeres y 122 hombres), en la misma temática.

Sin presupuesto

Sin presupuestoEn proceso
2Proyectos de investigaciónEstudios en materia de violencia de género y desigualdadSe diseñó el Modelo de Protocolo de Actuación Policial en materia de violencia de géneroVersión final del Protocolo de Actuación Policial en materia de Violencia de Género y propuesta para su implantaciónSe aprobó y autorizó el Comité de Mejora Regulatoria Interna (COMERI). Se elaboró la Guía del facilitador en materia de Perspectiva de Género en el Modelo de Actuación Policial

Se presentó el Protocolo de Actuación Policial con Perspectiva de Género a integrantes de la Asociación Civil Inclusión Ciudadana, servidoras/es públicos del Estado de San Luis Potosí, a personal de la Dirección de Promoción de Empoderamiento de las Mujeres y al Secretario de Seguridad y Protección Ciudadana del Estado de Chiapas, a personal de la Secretaría de Seguridad Pública del estado de Sinaloa Se difundieron más de 2 mil Protocolos de Actuación Policial con Perspectiva de Género y 140 Manuales de implementación en 27 estados y el Distrito Federal.

Las actividades realizadas en el marco del Protocolo de Actuación Policial con Pespectiva de Género en 2012 giraron en torno a la capacitación.

Sin presupuestoEn proceso